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[待改日志]【吐槽】工作上那些不如意的事,人生就是起起落落落落落落 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主 发表于: 2019-08-08 15:23:26
— (yiyi2010) 开楼后3天内须以回复形式更新一次日志,有效字达10字即可 (2019-08-08 23:35) —
哎,怎么说呢
总觉我的人生就是起起落落落落落落落落
我所在部门的项目因为分管的大领导一直在换而一直停滞不前,目前手头上已经停滞了十几个了
从去年开始我的工资因为项目的停滞也是直线下降
我的工资是基本工资+项目成交量,不做项目就只有基本工资,所以一直都是在做不需要分管领导审批的超小超小的项目(也可能都称不上项目)
我一直在考虑要不要换工作,因为身边的同事在去年的时候已经走了一波了
我现在的这个工作是说难听点是靠关系进来的,但是我工作能力并不差,只能说这个公司不好进
我想辞职,我有跟我的这个介绍人沟通过我的想法,我说没项目做,公司领导老这么换交上去的岗位调整申请也一直没信,老这么下去我换房贷都有困难
但是我的介绍人说现在大环境都在变,未来半年一年的一定有改动,福利啥的都上调,而且还说我现在的顶头上司待我也不错,再忍忍
我一忍就忍了一年多
是,大环境确实在变,但变动的都是领导层,我们这些基层还是风雨飘摇啊,我有几个月拿到手的都是基本工资,还房贷都不够
其他部门有领导牛逼的,在这种情况下还能杀出一条血路,但是我们部门的就很佛系,他是富二代(年纪40多的那种富二代不是小说里的那种),不靠做项目赚钱,有其他很多途径的收益,所以他一点也不着急,虽说也让我们做了很多方案,但是所有方案都被扣下了,没有一个说要执行去做的
所以我最近已经开始投简历,准备另寻他家,但是我这种30岁,已婚未孕的说实话想找好一点的,或者和我现在工作差不多的,很难
就在刚刚我的介绍人给我打电话说,批评我说我每天都不去上班(我的工作性质是不用每天坐班的,工作的地方也不一定在办公室)
因为工作内部和更换领导等原因,我们有几个项目被停滞了,以至于这几个月的工资因为没有项目的支撑而缩水严重。所以领导的意思是,就算不坐班最好也来来办公室,听听墙角,等等风声什么的
对,就是在办公室干坐着,偶尔写写报告、改改方案,最多的是对着喝茶,因为根本没事情做
我很听话的,就每天都去,因为不用打卡,你上没上班纯靠在领导面前混个脸熟,当然周围同事都是可以证明我每天都有来上班的
也就好巧不巧的昨天临时开会,我生病请了病假(我们请假系统不是长假不用走流程,所以没有记录)我那个介绍刚好过来这边办事顺便来看看,就发现我不在
有了今天的通话
他说“听说你最近都没来上班啊!”
我说“冤枉,我天天都在”
他说“总不会跟我说的那个人骗我吧”
我无话可说
他还说最近一个项目都没做Balala的,就被说了一顿
我人就在办公室,大家都在,我们办公室是大开间,只要打电话都听得见
我总不能当着我上司的面说我们项目被停了,我也没法说你去问那个谁谁谁他知道我每天都来
总之觉得自己真的很冤


这件事只是我近半年的让我负面情绪达到一定剂量的一个突破口,之前还有大大小小琐琐碎碎的很多事情
方案不是空口白话,是要去调研的,去找资料,去调研的所有费用都是自费(哦,可以报,但是部门暂时没钱给你就是了得等,可能要等个一年半载的吧,总之按照财务的话说就是可以报,什么时候回来得等领导定下来,因为预算是要领导签字的,但是目前领导是谁都没定下来)
以前有饭补、和交通补助,现在这段时间没有了,一切自理
以前一个月我各种加班的状态下工作量能达到两人份工作量,最高的时候拿过4万多,低的时候怎么也有1万多
现在我最低的时候拿过2300
真的落差很大,我现在都不知道我目前在这里还在坚持什么,是某高级企业的光鲜的职位?
现在毕业的孩子们都是某国某校研究生毕业,某某学校高材生,某某公司过来跳槽过来啥啥,我呢,我的学历是普通大学毕业的本科生......





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导师87183924
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只看该作者 沙发 发表于: 2019-08-08 16:29:42
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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只看该作者 板凳 发表于: 2019-08-08 21:54:43
摸头,职场对女性不大友好,30多想跳槽就怕找不到下家,找到了下家又怕公司不靠谱没有原来公司好。纠结着裹足不前回头看见别人跳槽发展好了又后悔……
找找下家吧,高级企业的从业经验还是很有竞争力的。
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只看该作者 地板 发表于: 2019-08-09 09:13:03
谢谢楼主分享
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只看该作者 4楼 发表于: 2019-08-09 10:28:07
那种如果我辞职就貌似找不到工作了的感觉,最近被体现得淋漓尽致........
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只看该作者 5楼 发表于: 2019-08-09 12:10:29
人生就是起起落落落落落落人生就是起起落落落落落落
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只看该作者 6楼 发表于: 2019-08-09 17:59:15
一方面跳槽不易,一方面企业招合适的人选也不容易。你试着走猎头,如果是技术岗或者管理岗跳槽相对比较容易。一般技术/专业或管理类人才,有基本职场竞争力的话,30岁前多少也会被猎头接触一下,如果从没有被猎头找过,或你给几个猎头公司发简历也没猎头来哪怕给个电话,说实话不建议跳槽,说明你肯定有某方面短板得厉害,那就苟一苟吧。一般工作5年后,跳槽跳的好的,要么是自有关系,要么是猎头,而且猎头有时候也不太靠谱的。
不过,你部门这么不稳定,要么是行业环境很差,要么是部门被边缘化,其实就是变相裁员了,你干脆趁这个机会生个孩子不挺好?然后就可以跳槽了。
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