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[新鲜新闻]退休养老金定了!月均3803元! [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主 发表于: 2018-01-31 12:36:19

  近日,记者从 2018 年全市人力资源和社会保障工作会议上获悉,深圳市企业退休人员 2017 年调整待遇后月平均基本养老金为 3803 元,居全国同等城市首位。2018 年,我市将修订深圳市社会医疗保险办法和重特大疾病补充医疗保险办法,提升医保待遇水平。



  月平均基本养老金调待

  居全国同等城市首位
  据深圳市人社局局长孙福金介绍,2017 年,深圳坚持体制机制创新,社会保障水平稳步提升,参保扩面稳步推进。实施全民参保计划,社保五险总参保人次 5881 万,同比增长 6.5%,占全省 20.49%。其中,养老、医疗分别为 1134.32 万人次、1396.11 万人次,各项社保基金当年结余 977.47 亿元。同时,保障水平持续提升,深圳市企业退休人员 2017 年调待后月平均基本养老金为 3803 元,居全国同等城市首位。
  医保参保人目录范围内住院费用平均记账比例为 90%,居国内大中城市前列。2017 医保年度深圳重疾补充保险自愿参保人数 625 万,同比增长 24%,将符合条件的参保少儿及大学生全面纳入财政补贴范围,共计补贴 8.95 亿元。全市 77 家医疗机构接入国家平台,80 家医院实现省内异地就医直接结算,省内异地 456 家医院实现住院费用直接结算。
  此外,2017 年,深圳社保 " 去降补 " 政策持续实施,全年社保降费减负 94.02 亿元(含生育津贴 13.97 亿元),发放稳岗补贴 15.06 亿元,取消企业退休人员社会化管理费,降低实体经济成本负担。
  去年引进各类人才 26.3 万人
  同比增长 42.5%
  人才引进方面,据孙福金介绍,2017 年深圳人才队伍规模持续扩大,加大人才资助力度,提高城市人才竞争力。全市新增全职院士 12 名,累计 29 名;新增专技人才 9.7 万人,累计 153.8 万人,其中新增国内高层次人才 730 人,累计 6979 人;新增技能人才 23 万人,累计 331 万人,其中高技能人才占比 29%;新确认孔雀计划人才 958 人,累计 2954 人;新引进海外留学人员 1.8 万人,累计近 10 万人。
  据悉,2017 年深圳全年共引进各类人才 26.3 万人,同比增长 42.5%,其中本科以上学历 17.4 万人。同时,高层次人才培养力度不断加强,紧密结合产业发展需求,制定和修订人才伯乐奖、鹏城杰出人才选拔培养办法、高层次人才奖励补贴发放办法等政策。博士后工作提质增效,支持创新型企业设立博士后工作站、创新实践基地,加大博士后招收规模,全年新引进进站博士后 935 人,同比增长 20%,在站博士后达 1924 人,占全省 44%。



  将出台职称制度改革实施办法
  2018 年,深圳人力资源和社会保障工作将推进哪些措施?孙福金表示,今年,深圳将推进 " 互联网 +" 政务服务、医保支付方式、人才多元化评价机制、职称制度、公立医院和高校人事及薪酬制度等重点改革。
  在就业创业方面,全年需实现新增城镇就业人口 8 万人的目标,提高示范性孵化基地资助标准。  在社保领域的重点工作包括稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革;修订深圳市社会医疗保险办法和重特大疾病补充医疗保险办法,提升医保待遇水平,在部分公立医院继续试点开展住院按疾病诊断相关分组付费(DRG)改革。
  人才工作方面,今年深圳将加大国内外高层次人才队伍建设力度,全年实现新引进海内外高层次人才 1000 名以上。  此外,今年将重点深化人才评价激励机制改革,出台深圳市职称制度改革实施办法,重点推进深化中小学教师职称制度改革、高校教师职称自主评价改革、卫生系统职称制度改革等。  我国企业职工养老金正迎双重利好。中央全面深化改革领导小组第二次会议日前明确提出,推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高。此外,《企业年金办法》也将于下月正式实施。
  专家表示,我国多层次养老保障体系中的“第一支柱”和“第二支柱”保障功能仍在强化,特别是《企业年金办法》弱化自愿性质,下调筹资规模上限,将促使企业参保比例进一步提升。养老金逐步提高加上企业年金扩围,意味着我国企业职工退休收入将再上新台阶。2018年实现养老金十四连涨已无悬念,而《企业年金办法》的正式实施将为养老金的增加再增一块“大蛋糕”。


  人社部养老保险司司长聂明隽日前表示,如果职工参加企业年金,和企业共同向本人企业年金个人账户缴费,通过长期积累和投资运营,可以实现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于退休后在领取基本养老金的基础上,另外增加一块收入,提高生活水平。“此外,企业年金将遵循信托法原则,基金具有独立性,运营严格规范,不受企业解散、撤销、破产等情况影响。”  企业年金此前一直是我国多层次养老保障体系的短板。“作为第二支柱的补充养老保险制度,企业年金发展相对滞后,领取年金待遇的职工占据有基本养老保险职工的比例不到7%。”中国劳动和社会保障科学院院长金维刚告诉《经济参考报》记者,相比美国第二支柱占比达37%来说,我国企业年金还没有充分发展起来。
  而企业年金覆盖面窄的这一现状有望得到改变。即将实施的《企业年金办法》弱化企业年金的自愿性质,鼓励引导符合条件的企业建立企业年金;下调了筹资规模上限,企业缴费不超过年度工资总额的8%,企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%;在适用范围上也进一步扩大,不仅适用于城镇各类企业,参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工,都可以建立企业年金。在专家看来,这将促使企业年金参与率获得提升。
  企业年金此前一直是我国多层次养老保障体系的短板。“作为第二支柱的补充养老保险制度,企业年金发展相对滞后,领取年金待遇的职工占据有基本养老保险职工的比例不到7%。”中国劳动和社会保障科学院院长金维刚告诉《经济参考报》记者,相比美国第二支柱占比达37%来说,我国企业年金还没有充分发展起来。   而企业年金覆盖面窄的这一现状有望得到改变。即将实施的《企业年金办法》弱化企业年金的自愿性质,鼓励引导符合条件的企业建立企业年金;下调了筹资规模上限,企业缴费不超过年度工资总额的8%,企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%;在适用范围上也进一步扩大,不仅适用于城镇各类企业,参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工,都可以建立企业年金。在专家看来,这将促使企业年金参与率获得提升。
  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华在接受《经济参考报》记者采访时表示,以往建立企业年金对于新兴经济部门、新型就业形态等显得比较苛刻。“以往企业必须全员参保并按时足额缴费,这就把一些困难企业和非正规部门排除出去了,要求建立集体协商机制,则把没有工会组织的企业排除出去了。此次《企业年金办法》放松了部分条件,顺应了当前就业形态多样化的趋势,有利于企业年金的扩面。”  不过,对于企业年金扩围程度,张盈华指出,提高企业参与率不仅仅靠降低缴费比例,还要看税优比例的规定。“下一步需要在放松设立条件、提高税优激励、引入自动加入机制等方面继续发力。”张盈华说。
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只看该作者 沙发 发表于: 2018-01-31 13:13:46
在深圳这种地方3800应该很难生活吧
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只看该作者 板凳 发表于: 2018-01-31 13:33:27
那十八线城市有1000没?想想就好惨啊
[ 此帖被魔王子在2018-02-04 16:36重新编辑 ]
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只看该作者 地板 发表于: 2018-01-31 13:43:19
拿着低工资过着高端生活,深圳真是够了
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只看该作者 4楼 发表于: 2018-01-31 14:34:35
北方城市工人的退休金更少的可怜,干了一辈子只拿那么一点退休金,老人们想出去旅游啥点,都不够。只够在小地方日常生活的。
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只看该作者 5楼 发表于: 2018-01-31 16:00:18
现在物价真的越来越贵了
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只看该作者 6楼 发表于: 2018-01-31 20:11:57
深圳的3000多,生活艰难了吧,要控制多少需求?
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