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【网上现金棋牌港式5张】谁是奢侈品牌宠儿?杨幂刘雯领衔女星当道

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来源:今日新闻网 | 发表日期:2017-09-24 | 点击数:63326 次

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导读:【网上现金棋牌港式5张】-谁是奢侈品牌宠儿?杨幂刘雯领衔女星当道

本报讯 餐厅划定的非吸烟区面积不得低于其室内餐饮服务区域面积的50%;宾馆等提供住宿休息服务的经营场所,无烟客房的数量应不少于客房总数量的50%,这些都是《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》的实施细则。

昨日,北京市卫生局发布最新一期《健康播报》称,“控烟令”实施细则已正式下发北京市各区县爱卫会推行。

吸烟区划定 公园吸烟区不得超百平米

据细则要求,餐厅划定的非吸烟区面积不得低于其室内餐饮服务区域面积的50%,并要逐步扩大非吸烟区域面积,直至取消吸烟区。并且,鼓励有条件的餐厅全面禁止吸烟。

宾馆、旅店、招待所、培训中心、度假村等提供住宿休息服务的经营场所,无烟客房的数量应不少于客房总数量的50%,无烟楼层应不少于楼层总数的50%,并且要求无烟楼层应集中设置,没有条件设置无烟楼层的,无烟客房应集中设置。接待大厅、通道、购物场所等公共区域禁止吸烟。

公园、游乐场吸烟区面积不得超过100平方米。吸烟区应在公园、游乐场门口的指引标志中予以提示。

监督方式 不守“细则”单位予以曝光

每个公民都有权利进行劝阻,有权要求所在单位依法履行管理职责,有权向市、区和县爱卫会办公室举报违反规定的行为。举报电话是北京市公共卫生公益电话“12320”。对于不按细则划定无烟区的单位,市爱卫会除了对其依法给予行政处罚外,还将给予通报批评,并在媒体上曝光。

细则明确在公共场所违规吸烟者应被劝阻,否则须受罚。禁止吸烟公共场所的所在单位,应设立公共场所禁止吸烟检查员,负责本单位的禁止吸烟工作,在明显处张贴禁止吸烟的标示。

处罚措施 非吸烟区吸烟将被罚款

对在公共场所违规吸烟,且劝阻无效的个人,罚款10元。该处罚规定已有10年历史,但由于一直未明确处罚程序,在北京几乎没有被执行过。在日前出台的控烟细则中,明确了餐馆、酒吧等公共场所非吸烟区违规吸烟的处罚,将由卫生监督机构监督执行。

北京市卫生局发言人邓小虹表示,目前实施北京控烟令及其实施细则,只是过渡性的政府法规。


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本报讯 北京市总工会近日发布了针对非公企业的集体合同范本。其中提出,企业和职工约定的“最低月薪”每年须修正一次。

劳动定额保证90%职工胜任

市总工会生活保障部副部长黄伟介绍,职工数超过200人、销售额超过500万的大型非公企业,应按照范本独立订立集体合同。

范本要求,企业应根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准等建立职工工资正常增长和调整机制,还应制定一个高于本市最低月工资标准的“企业最低月薪”,并应根据企业经营情况及本市最低工资标准的变化每年调整一次。

黄伟介绍,合同范本措辞较为“偏于双方协商的方式”,建议从企业工时、福利等16方面订立集体合同。其中,企业制定岗位“定额”时,应以法定工时内、同等劳动条件下的同岗位90%以上职工能够完成的工作任务量为岗位劳动定额标准。

小非公企业可按行业定薪

黄伟介绍,县级以下地区的小型非公企业可签区域性集体合同,并约定所属区域、行业的最低月薪标准。

■ 相关规定

●职工患病期间月实发工资不得低于企业最低月薪的80%,违纪职工被扣罚后剩余工资不得低于70%;

●试用期职工工资不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资标准的80%,并不得低于公司最低月薪标准;

●职工就餐时间应固定,连续工作5小时以内须安排一次就餐。


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本报讯便民游商游贩在规定的时间、地点进行经营,可由各区县政府统一规划,由居委会和社区统一组织办理合法证照。昨天,市政府办公厅公布《关于进一步加强食品安全专项整治的若干意见》,首次对便民游商游贩及社区“小饭桌”进行了规范。

政府为便民商贩定经营地点

此前,有区县尝试在社区内组织游商游贩在规定的时间和地点进行便民经营。《意见》就此明确提出,对有利于解决社区就业、方便居民生活消费的经营行为,应引导经营者在规定的时间、地点从事经营活动,办理相关证照,并纳入监管范围。对无证照摊群,由所在区县政府牵头,综合考虑社区居民需求及对周边环境、经营者和商业设施的影响,分别进行取缔、引导和规范。对无设施且不具备市场开办条件的无证照摊群,应纳入城管执法范围,予以取缔。

市食品办有关负责人解释说,便民经营要由各区县政府负责进行统一规划,确定需要便民经营点的社区,以及经营范围、经营地点和时间,由居委会、社区上报,并组织经营者办照,市里的相关部门要予以支持。

“小饭桌”要向街道备案

根据《意见》,在居民住房中为中小学生或学龄前儿童提供就餐服务的“小饭桌”等场所,应向所在乡镇、街道组织备案并纳入卫生部门监管范围。

卫生部门还要制定“小饭桌”安全卫生标准,由教育部门督促学校组织学生或儿童到符合标准且已备案的“小饭桌”就餐。“小饭桌”的加工操作行为及原材料采购应符合卫生要求,主要操作人员应取得健康证,有成员患传染病的家庭不得提供餐饮服务。

无食堂工地要统一配餐

《意见》规定,建筑工地食堂要依法办理食品卫生许可证,并设立施工现场专职或兼职食品卫生管理员,逐级签订预防食物中毒责任书。不具备食堂设立条件的施工单位,应由具备送餐资质的企业统一配餐,不能再吃“黑盒饭”。

今后,食品安全管理将列入政府重要议事日程并纳入政府工作考核目标。市、区县、乡镇、村委会要层层签订食品安全责任书,落实到个人。

■马上就访

政府从专项整治到服务经营者

市食品办协调处处长唐立华介绍,出台《意见》主要是解决食品安全目前的“留白期”问题,比如“小饭桌”和便民经营,以前没有配套规范措施,但这些都是政府不能回避的、现实存在又急需解决的问题。相关部门将出台有关配套实施细则。

唐立华表示,此次出台的《意见》强调的不是如何整治,而是政府如何疏堵结合,引导、服务于经营者,为经营者创造搭建合法经营的平台,“专项整治留给政府的是什么?应该是反思如何建立长效的管理机制,杜绝反弹。今后就不再需要轰轰烈烈的专项整治了。”

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本报讯 北京市总工会近日发布了针对非公企业的集体合同范本。其中提出,企业和职工约定的“最低月薪”每年须修正一次。

劳动定额保证90%职工胜任

市总工会生活保障部副部长黄伟介绍,职工数超过200人、销售额超过500万的大型非公企业,应按照范本独立订立集体合同。

范本要求,企业应根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准等建立职工工资正常增长和调整机制,还应制定一个高于本市最低月工资标准的“企业最低月薪”,并应根据企业经营情况及本市最低工资标准的变化每年调整一次。

黄伟介绍,合同范本措辞较为“偏于双方协商的方式”,建议从企业工时、福利等16方面订立集体合同。其中,企业制定岗位“定额”时,应以法定工时内、同等劳动条件下的同岗位90%以上职工能够完成的工作任务量为岗位劳动定额标准。

小非公企业可按行业定薪

黄伟介绍,县级以下地区的小型非公企业可签区域性集体合同,并约定所属区域、行业的最低月薪标准。

■ 相关规定

●职工患病期间月实发工资不得低于企业最低月薪的80%,违纪职工被扣罚后剩余工资不得低于70%;

●试用期职工工资不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资标准的80%,并不得低于公司最低月薪标准;

●职工就餐时间应固定,连续工作5小时以内须安排一次就餐。


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